（记者 钟丽君 通讯员 文海俊）“我认为，部分科所长还需要提高服务意识。”12月19日，在荣昌县2008年第二批社会评议百名科所长大会现场，来自昌元街道玉屏社区的直接服务对象代表邓小琼在给第二批百名科所长打分时告诉记者。

        据了解，我县社会各界对二级班子“中梗阻”的问题时有反映，一些本来可以批准或办理的事，有的部门科所长却借故拖延或大打折扣，敷衍了事；有的门难进、脸难看、事难办，吃拿卡要，拖延扯皮，严重损害了政府形象和我县的发展环境。我县遂在全县开展社会评议百名科所长工作，把涉及经济和社会发展的主要部门的重点岗位科所长拿出来让大家评议，旨在通过评议，奖优罚劣，加强科所长队伍建设，提高全县干部队伍的整体素质，促进全县机关作风进一步转变，工作效率进一步提高，发展环境进一步优化。我县于今年8月开展了第一批百名科所长的评议工作。

        据了解，第二次评议涉及县公安局、县房管局、县市政园林局、县交通局、县质监局、县物价局、县气象局、永川计量质量检测中心荣昌所等8个部门的98名内设机构和直属单位二级班子正副职，评议内容包括政策水平、服务质量、工作效率和廉洁自律四项，由150名人大代表、政协委员、服务对象、监督机关的监督人员及县政府特邀监察（督）员进行集中打分。

        据悉，县行政效能建设领导小组还将采取明察暗访、调查核实投诉问题等方式进行社会调查，并根据社会调查结果和打分对百名科所长进行综合评议，将结果进行公布。