(何咏)“企业要想在激烈的市场竞争中取胜，就必须要有自己鲜明的特色，这其中也包括具有竞争优势的企业文化。”昨日，县工业园区负责人在接受记者采访时称，工业园区将逐步引导园区企业通过各种方式构建具有独自特色的企业文化，以增强企业竞争力，为企业更好发展增加可持续动力。

        该负责人称，企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念，是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产，是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。他认为当前部分企业在发展中忽视了企业文化的作用，表现在对企业文化的理解存在很大偏差，过于注重企业文化的形式而忽略了企业文化的内涵，忽视了企业文化是一个发展创新的过程，将企业文化看成是僵化的，不变更的企业档案，忽视了企业文化的个性化。

        “文化的大发展大繁荣也包括企业文化的发展和繁荣。”该负责人称，目前，县工业园区正在积极思考如何引导企业发展特色先进文化，为企业发展服务。他表示，可以利用园区企业基层党组织和工会组织，对企业文化建设实施有效的领导协调，组织专业人员到企业指导开展企业文化建设工作，建立考核评价和激励机制，定期对企业文化建设的成效进行考评和奖惩。以员工为主体，以员工需求为出发点，实现员工价值与企业发展的有机统一。通过在园区修建图书阅览室、蓝领公寓、娱乐健身中心、职工夜校等文化娱乐设施，鼓励和带动企业、社会投资完善园区基础文化设施，为广大企业职工提供休闲娱乐场所，营造浓厚的文化氛围，为企业文化建设奠定基础。