荣昌出台“七条措施”助力职企和谐发展

近日，区人力社保局印发《构建“渝你同行·荣昌‘一家亲’和谐共富劳动关系”七条措施》（下称“七条措施”），多措并举提升企业、职工“来了就是一家人”的荣誉感、幸福感和获得感，以进一步优化营商环境，促进全区经济社会高质量发展。

“七条措施”主要包括思想共识、权益共护、文化共育、职企共富、典型共树、政策共助、氛围共造7个方面、共计30项重点工作任务。

区级层面，荣昌将加强财税、金融、人社、经信、科技等各领域惠企强企政策落地，修订完善荣昌区人才及就业政策等，全面助力企业转型发展、高质量发展；

部门层面，相关部门将加大执法检查、宣传指导和跟踪服务力度，持续开展送法上门、典型示范企业负责人和企业职工选树表彰活动等，进一步提升职企和谐共富劳动关系等工作质效；

企业层面，将在政策和部门支持、指导下，积极参与和谐劳动关系企业等级创建、依法依规保障职工合法权益、多形式多渠道关心关爱职工等，形成共商共建共富的职企和谐关系，与职工凝结成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

“‘七条措施’是全面落实区委、区政府持续优化营商环境工作要求的具体举措，我们将引导全区企业和职工参与和谐共富劳动关系构建，让‘来了就是一家人’的营商环境品牌持续推动民营经济高质量发展。”区人力社保局负责人表示。

（融媒体中心记者 蒋坤红）