【向新而论】以作风提质促政绩观重塑

新春伊始，荣昌以“作风提质年”动员部署会作为新春第一会，释放出“以过硬作风夯实发展之基”的强烈信号。在“十五五”规划的开局之年，这一动作不仅是工作动员令，更是政绩观的集中宣示。透过“作风提质年”的部署，我们能够清晰地触摸到荣昌以作风破题，用实干作答，促政绩观重塑的实践逻辑。

政绩为谁而树？答案在百姓口碑里。

正确政绩观的第一要义，是回答“为谁创造政绩”。荣昌“新春第一会”明确提出“树牢为民服务之风”，把“提升群众工作能力”摆在突出位置。这揭示了一个朴素道理：作风是政绩观的外化，政绩是作风的凝结。现实中，少数干部习惯把“造势”当“造绩”，把“留痕”当“留心”，根源在于政绩观的错位。荣昌“作风提质年”的针对性在于，通过强化调查研究、深入一线解难题，倒逼干部从“办公室里拍脑袋”转向“倾听群众真声音”。

创造什么政绩？既要看当前更要看长远。

正确政绩观的关键，是回答“创造什么政绩”。荣昌提出“加快打造成渝中部创新发展引领极”的目标，本身就蕴含着对“潜绩”与“显绩”的辩证理解。打造成渝中部创新发展引领极绝非一日之功，需要“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。从2025年“真抓实干年”到2026年“作风提质年”，荣昌并非另起炉灶，而是“一锤接着一锤敲”的巩固拓展。这种“接力跑”思维，正是对“形象工程”“短期政绩”的自觉抵制，体现了“既要抓当前、又要谋长远”的价值取向。

如何检验政绩？实绩是唯一标准。

正确政绩观的落点，是回答“如何检验政绩”。荣昌反复强调“以实干实绩奋力谱写新一年工作新篇章”，区委明确提出“让过硬的作风成为攻坚的利器、超越的底气”。这揭示了一个真理：作风好不好，最终看事情干没干成、群众满不满意。从新春开班第一天区领导走访调研，到动员部署会要求“以严管厚爱凝聚合力”，荣昌释放的是“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。用现场办事的速度，换项目进度的跨度；用解决问题的深度，换群众心里的温度——这种“以实绩论英雄”的考核指向，是对形式主义、官僚主义的釜底抽薪。

作风正则政绩实，政绩实则民心聚。在“十五五”开局的关键节点，荣昌的新春第一会开得正当其时。当每一位干部都把“树牢八大作风”作为行动自觉，把“锤炼八种能力”作为履职标尺，写在纸上的规划就能转化为脚下的力量，高质量发展的答卷必能经得起历史和人民的检验。

王媛媛